Continuum

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Continuum Chile: Agilistas y Desarrolladores Web en Java, Ruby, Rails ..Java, Python, Ruby, Javascript, Ajax, Web 2.0, ESB, SOA…
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Estamos contratando: ¿Quieres trabajar en continuum?

Buscamos:

«Dos ninjas programadores políglotas» (Entiendase políglota en el contexto de programación, o sea conocer y ser capaces de usar más de un lenguaje de programación con diferente propósito a veces en el mismo sistema). Indispensable experiencia códificando en Java y JavaScript y muuuuy deseables conocimientos de algún lenguaje dinámico del lado server tipo Ruby o Python. También indispensables capacidades de aprendizaje rápido (o sea ser bien astuto) y ser muy buena onda, capaz de soportar trabajar codo a codo con un par por muchas horas (¿conoces el término pair programming?, bueno eso).

«Un alumno en práctica laboral» que quiera hacer pair programming con uno de nuestros hackers.

Sobre la Empresa:

Una imagen dice más que 1000 palabras, en http://continuum.cl/fotos puedes ver muchas imágenes del equipo actual, y el ambiente laboral que se vive en Continuum.

El Leo, socio y desarrollador estrella del equipo explica en su blog algunas de las ventajas de trabajar con nosotros.

¿Y bueno?, ¿te entusiasmas?, ¿entonces que esperas?

Envianos tu curriculum vitae a info@continuum.cl.


Continuum: La nueva imagen…

El nuevo rostro de Continuum:

Como probablemente ya notaste, nuestra imagen web cambió. El sitio fue re-diseñado completamente, desde cero, por nosotros mismos. Un nuevo estilo, un nuevo isotipo (que se ha convertido en nuestra mascota, más sobre esto luego) y por ende un nuevo logo. No fue trivial, se hicieron brain-storms, reuniones de revisión, hubo discusiones, risas, tallas, todos participaron de forma directa o indirecta, en fin, todo un proyecto entretenido de aproximadamente un mes.

El nuevo sitio es totalmente dinámico y pretende ser nuestro canal de comunicación para mostrar como somos, y claro, para estrategicamente atraer la atención de (A).- Desarrolladores estrellas que quieran unirse a nosotros, y (B).- Clientes interesados en contratar una empresa “diferente” al resto.

Algunos de los conceptos que están detrás de la nueva imagen son:

  1. La simpleza: Somos una empresa de desarrollo de software, y punto.
  2. El contenido: Nuestra principal audiencia son el resto de los desarrolladores y potenciales nuevos clientes. Una imagen dice mas que mil palabras, por eso las fotos. Nos gusta escribir, por eso los blogs, y nos gusta enseñar, por eso los videos.
  3. El mensaje: Destacar que es lo más importante que tenemos, cómo queremos que el mundo nos vea y que es lo que nos ha permitido destacarnos ante nuestros clientes cuando hacemos desarrollos con calidad muy por sobre el promedio de la industria (que no es una vara demasiado alta, lamentablemente, pero ese ya es otro tema), mientras, disfrutamos con nuestro trabajo (al mismo tiempo, para sorpresa y comentarios de algunos).

Por eso decidimos abrir mucho más nuestro día a día al mundo: imágenes y videos mostrando cómo trabajamos (y cómo lo pasamos bien) en Continuum. Mantendremos este flujo de contenido actualizado, por supuesto.

Algunos de los videos (la mayoría actualmente en proceso de edición) son las charlas que tenemos en nuestros “Lecture & Beer” de los días viernes, y del grupo de lenguajes dinámicos que se junta mensualmente en nuestra oficina, o de los eventos y conferencias a los que hemos tenido el honor de aportar con charlistas. En Continuum creemos que hay que ser abiertos con el conocimiento y nos motiva aportar nuestro grano de arena a la difusión de ideas, métodos, técnicas y tecnologías. Además porque creemos que la única forma de saber si estamos haciendo las cosas bien o mal es simplemente mostrandolas y esperando feedback de vuelta, o no?.

Pero volvamos a lo más importante. O sea, nuestro equipo. Hace un mes fichamos a Ricardo Alfaro, talentoso diseñador, quien se hizo cargo del nuevo sitio. Desde prototipar e iterar sobre las ideas que teníamos (ya saben, eso de ser ágiles también hay que practicarlo en casa), pasando por hacer pairing con quien se encargó del desarrollo en Rails (ni más ni menos que Jorge Rodríguez, el CEO de la empresa), hasta diseñar lo que se convirtió en nuestra querida mascota, el logo de la empresa.

medusa_isotipo_continuum

Para los curiosos, no es cualquier medusa. Es http://es.wikipedia.org/wiki/Turritopsis_nutricula, que tiene la particularidad de rejuvenecer permanentemente. En serio, ¡no se muere! En otras palabras su vida es un continuum. Los créditos de esta excelente idea son para Sven von Brand, nuestro practicante estrella (bueno, la verdad es nuestro único practicante este verano, ¡pero nos aseguramos que fuera estrella!).

Por otro lado, para el 99.999% de la población que no es biólogo marino con cierto grado de pasión por el estudio de las medusas inmortales, todo esto le puede parecer algo volado. Quizás tengan razón.

medusa_en_polera

Pero la verdad es que, con que intuitivamente se reconozca nuestro no-tan-convencional logo como un reflejo de nosotros, nos basta para sentirnos felices. Cuando fuimos a estampar poleras para probar el logo nos dijeron: “Está rebueno el logo de la medusa…pero nunca pensé que fuera para una empresa informática.” Esto nos identifica, somos diferentes, nada-covencionales dentro del medio Chileno, lo reconocemos.

¡Hey!, espera un momento, ¿Cómo no lo íbamos a reconocer?, ¡si es una de nuestras fortalezas! ¡Ok, que disfruten del nuevo sitio!

El advenimiento del 2010…

2009 fue el año de continuum, nos dimos a conocer en el mercado local, pasamos de tres a once desarrolladores, atrajimos nuevos clientes, evangelizamos lo que pudimos (aún en proceso) a los antiguos, creamos y disciplinamos nuestros flujos de desarrollo (falta mucho aún, más de esto luego), formamos un partnership con Hashrocket, nos mudamos a una nueva oficina…uff…y algunas cosas más…

Ahora llegó el 2010 y muchas cosas nuevas van a suceder este año. En continuum no seguimos un plan, porque no lo tenemos, tampoco tenemos una forma de medir indicadores (aún) que digan cuanto crecimos economicamente, ni creamos curvas estadísticas o de tendencias o lo que sea que tenga que ver con economía. No significa que seamos anarquistas o des-organizados, sino que más bien nos movemos instintivamente. Los únicos indicadores que siempre estamos recogiendo y procesando de alguna forma son los que tienen que ver con niveles de satisfacción tanto de los clientes como de los integrantes de la empresa. Porque al final, ¿se trata de trabajar con personas o no?.

Sin embargo si tenemos muchas ideas, y constantemente aparecen nuevas. Nuestro único criterio para decidir si debemos implementarlas o no es el sentido común y/o la aceptación de todo el equipo.

Este año debería ser el año de la excelencia, esto es mejorar o crear nuevos métodos que optimicen nuestros flujos internos para ser más productivos y lograr la excelencia en lo que hacemos . Para esto creemos que es importante mantenernos “pequeños” o en un español más claro (para evitar malos entendidos) no aumentar el número de personas (o al menos mantenernos cerca del número actual) que ya somos.

Esto indica que habrá un proceso de implementación de ideas que incluyen por ejemplo: incorporar técnicas de desarrollo al stack, mejora de la infra-estructura del ambiente laboral, o incluso la recepción de visita de personalidades internacionales en el área de desarrollo de software.

Es muy pronto para entrar en detalles, pero en el transcurso del año iremos enunciando cada una de las ideas que tenemos en mente o que surgan en el camino en la medida en que sean implementadas así como sus resultados positivos o no.

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