Desde finales del 2010 comenzaron a llegar las startups del programa, instalándose por seis meses para desarrollar o mejorar su idea, pero la gran mayoría no ha encontrado los talentos para hacerlo. En eso hemos fallado como país. De nada sirve estimular el desarrollo tecnológico de un país sin las personas capaces para hacerlo, pero al mismo tiempo uno de los objetivos del programa es intentar formar estos jóvenes. Es como morderse la cola o buscar que fue lo que llegó primero entre el huevo y la gallina. Pero por algo hay que partir, así es que el programa vale mucho la pena, están sucediendo cosas en Chile.

Nosotros (continuum) como empresa que se acerca a las comunidades, las apoya estimulando su desarrollo y persigue a los geeks más talentosos sabemos de esta falencia sufriendola en carne propia, pero al mismo tiempo sabemos que existen dichos geeks (nuestro equipo es un ejemplo de ellos), que son apasionados, que tienen motivación por trabajar en ideas innovadoras, con libertades en las herramientas que usan, la ropa que visten, o el horario que escogen.

En mi caso y que es también el de muchos de mis colegas en continuum, me pasó el caso contrario. Desde que llegué a Chile me la pasé inconforme y buscando sin éxito estos ambientes de trabajo cool y libres que se encuentra casi siempre en las startups. Fue una de las motivaciones que me hizo fundar continuum, pero eso es materia de otro post.

Pensando en esta energía en ambas direcciones, startups sexys que no encuentran talentos, y talentos buscando startups sexys pero que no convergen, fue que en continuum creamos en pocas horas un tablero o sitio de empleos para ayudar a ambas partes y donde uno de los objetivos es ser muy simple de usar. Por cierto nosotros somos los primeros en usarlo en busca de dos de esos talentos.

Get on Board - Developed by Continuum

Dale una mirada en http://jobs.continuum.cl

Ayúdanos a difundirlo para que startups o empresas como continuum lo usen, nuestros geeks locales lo conozcan y evitemos que se sigan fugando a trabajar en bancos o grandes empresas aburridas donde la norma es trabajar en cubículos cerrados, vestir ropa incomoda, usar herramientas de desarrollo comerciales implantadas, y beber café instantáneo mientras fuman para descansar en vez de jugar ping-pong o xbox kinect.

Ahora pienso distinto. Ahora pienso que son derechamente malas.

Las certificaciones han fallado en ser una buena forma indirecta de encontrar buenos desarrolladores. Pero empresas ingenuas aún las usan para contratar. Entonces, ¿cuál es el gran problema?

El punto es: algunos buenos desarrolladores caerán en la trampa de hacer la famosa certificación porque todo lo que ven en el mercado que los rodea es que es requerida. En otras palabras, hay buenos desarrolladores que no van a tener acceso a una empresa decente, se van a rendir y se convertirán en certificados.

Haciendo esto, ellos acaban de validar la certificación. Alguien va a contratarlos y pensar “Viste? Ahí tienes un desarrollador seco! Y lo encontramos porque buscamos gente certificada”.

Y ahi ocurre el refuerzo positivo para requerir la certificación. Por supuesto el jefe de proyecto va a pasar por alto los casos donde el desarrollador certificado fue uno ineficiente. Es simplemente la forma en que las cosas funcionan.

En este punto, la certificación ha “comoditizado” al desarrollador. Una vez que se obtuvo el refuerzo positivo, todo lo que buscarán es un desarrollador con certificaciones X e Y. Genial para el departamento de Recursos Humanos, pero sabemos que no es bueno es absoluto para el departamento que desarrolla software.

Paren por un segundo y piensen quien se beneficia de esto. ¡Los desarrolladores pencas! Mientras paguen cierta cantidad de dinero y pasen algunas pruebas, pueden obtener fácilmente un trabajo. Incluso si su empresa eventualmente se da cuenta que no son buenos y los despiden, encontrarán rápidamente otro trabajo. Y seguirán escribiendo ese código horrible que tu tienes que refactorizar o re-escribir después.

Pero esto no es como las cosas tienen que ser. Vayamos para atrás un poco. Imagínense que el desarrollador bueno que sintió que necesitaba la famosa certificación se niega a hacerla. Imagina que se mantiene en sus principios y dice:

“Hey!, sé que esto es basura. Sé que hay muchas mejores maneras de mostrar que soy un buen desarrollador, como participar en proyectos open source”

Entonces la magia ocurre. No hay forma de que ocurra el refuerzo positivo dentro de las empresas que requieren la certificación. Al requerirla, dejarán de contratar buenos desarrolladores, porque los buenos desarrolladores se negarán a participar de este juego estúpido. Eventualmente se darán cuenta de eso. Las empresas que sobreviven por décadas son, al final del día, no tan tontas como parecen.

¿Genial idea, eh? ¡Bueno, no realmente! Sospecho que lo que describí en el párrafo anterior es lo que ya ocurre en mercados con buena concentración y apreciación por el talento, como Silicon Valley. Apuesto a que las certificaciones no funcionan allá.

Y sospecho que en los mercados donde las certificaciones sí funcionan, seguirán funcionando. Todas estas bonitas teorías funcionan genial en el papel, pero van contra la naturaleza humana: Si alguien tiene que cooperar para obtener un beneficio común (en este caso, detener el sinsentido de las certificaciones) arriesgando lo que consideran un beneficio individual importante (un trabajo concreto, con dinero concreto al final del mes), ya saben lo que la mayor parte de la gente escogerá.

Pero acá está el interesante corolario: Si el mercado en que participan como desarrolladores es uno donde las certificaciones tienen demasiada importancia, significa que estás trabajando en un mercado penca ¡Es un maldito síntoma!

Una vez que adviertes eso, puedes hacer dos cosas:

1. Cámbiate a otro mercado. Que quiere decir: cámbiate a otra ciudad, o cámbiate a otra tecnología (Aviso: puedes estar interesado en trabajar en Continuum como un desarrollador Ruby en Santiago).
2. Cambia tu mercado. Suena idealista, pero puede funcionar y podría tener una muy buena recompensa. Crea una empresa. Compite contra las otras empresas en tu mercado. ¡Muéstrales que estaban equivocadas cuando requerían esas certificaciones!!

Así es como puedes matar a las certificaciones inútiles. Es tanto en tu interés personal (participar en un mercado saludable, trabajar con tecnología interesante, hacerte rico fundando la compañía correcta en el momento preciso) como en nuestro interés colectivo como grupo.

Espero estar en lo correcto. ¿Qué piensan?

PD: Noten como todo lo de arriba aplica a certificaciones de procesos para empresas. Si dirigen o son parte de una empresa buena, debieran pensarlo dos veces antes de entrar en el circo de las certificaciones.

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Los slides en realidad son sólo una cáscara para el código de ejemplo que pueden ver acá

El código asociado a las demos lo pueden ver acá

Bueno, no precisamente. Sí pienso que es usado para muchas tareas en las que un lenguaje más poderoso debiera ser usado. Por ejemplo, pienso que hacer desarrollo web en Java en el 2011 es similar a haber hecho desarrollo web con C en 1997. Pero aún pienso que es un buen lenguaje para programación a nivel de sistemas y que tiene una impresionante plataforma en la JVM.

Así que no es raro que yo esté dando una charla mañana en el Java Day Osorno. Voy a hacer dos charlas, una de ellas titulada “El lado cool de java” en la cual mostraré las características modernas de Java que todos los proyectos modernos debieran usar pero, hasta donde veo, no son usadas porque la gente no sabe de ellas. O quizás están pegados en una versión antigua de Java. Pero aún así, saber de Java 6 es bueno (y puede ayudar en poner presión sobre los desarrolladores pegados en el pasado para volver al presente)

La otra charla será una charla introductoria de Ruby. Yeah, puede sonar extraño hablar acerca de Ruby en un evento de Java, pero es uno de los beneficios de ser un charlista . Pienso que haciéndola, podría estar salvando al mundo de algunas líneas de Java que debieran ser implementadas en un lenguaje más expresivo. Y poner JRuby en la mezcla va a hacer que todo quede perfectamente justificado

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Debería estar cansado. Fue un día en que pasaron hartas cosas y también algo estresante. Pero no me siento cansado en absoluto.

Por el contrario: Me siento energizado Ese es el truco de la gente apasionada: lo quieran o no, exudan energía. Es condenadamente contagioso.

Pasión es lo que diferencia una experiencia impresionante de una experiencia “meh”. Piensen sobre eso. Obviamente aplica a la vida personal, los deportes y el sexo, entre algunos ejemplos obvios.

Pues bien, asimismo debería ser obvio que aplica al trabajo y a la carrera profesional. Pasión hace toda la diferencia entre un trabajo impresionante y un trabajo “meh”. Pasión es lo que hace que valga la pena gastarse alrededor de un tercio de la vida trabajando. En realidad, pasión es lo que hace que el trabajo no parezca trabajo!

Pasión es lo que nos hace humanos, después de todo.

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• Una de las cosas que no hice muy bien mientras trabajaba a tiempo completo en Continuum fue contribuir a nuestro blog. Más vale tarde que nunca.
• También necesito practicar mi español escrito. De otra forma empiezas a cometer errores tontos como escribier “govierno” en lugar de gobierno, o “mobil” en lugar de “móvil”.

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@font-face

El primero es la propiedad @font-face de CSS3 que se trata básicamente de incrustar fuentes a través de la importación via URL de donde la fuente está hosteada, he ahí el sentido del @ en la propiedad. Este método parece ser perfecto sobretodo cuando trabajamos en mac, podemos ver por ejemplo una Helvetica renderizada de un modo casi perfecto, hasta con bordes suavizados. No obstante los resultados no están lejos de los problemas y por ende lejos de la perfección y pasa esto básicamente debido a que no todas las fuentes tipográficas pueden ser representadas del mismo modo por todos los navegadores, sin considerar que esta propiedad además es ignorada por Internet Explorer y el tiempo que tarda en mostrarse dependerá de la velocidad de conexión porque cabe recordar que el archivo fuente está hosteado y se debe cargar al igual que una librería, imagen o cualquier objeto de nuestra pagina para luego ser interpretado por el motor de nuestro navegador. Sin embargo es una posibilidad bastante válida si nuestro foco no es tan ambicioso de perfección.
La forma de implementar font-face es muy fácil. Solo debes hostear el archivo de la fuente y luego la URL se utiliza de la siguiente forma:

@font-face {font-family: Quicksand; src: url('HelveticaStd.otf');}
h1 {font-family: "Helvetica", Gil Sans, arial, sans-serif;}

¿Ventajas?

• Se puede usar cualquier fuente tipográfica
• La representación a pesar que puede variar entre algunos navegadores no es algo tan significativo
• Se aplica usando pocas líneas de código
• No se necesitan librerías adicionales ni nada parecido

¿Desventajas?

• Uno debe hostear la fuente y la carga dependerá de la velocidad de conexión
• No todas las fuentes que se utilicen son de licencia libre, por lo cual se debe tener cuidado, considerando además que las fuentes libres no todas tienen la misma calidad de las pagadas
• La propiedad font-weight no se representa de forma adecuada para cualquier fuente.

Google web fonts api

La otra gran forma de conseguir que nuestra web se vea ‘cool’ usando fuentes tipográficas especiales es a través de la API de Google, que básicamente consiste en un servicio gratis y que por lo demás se lleva toda la carga debido a que las fuentes no estan hosteadas por nosotros mismo, sino que se encuentran en Google. Además el catalogo disponible está libre de licencias. Se puede utilizar restando inmediatamente un costo adicional por pago de una fuente tipográfica. No se necesita importar un archivo o escribir código adicional ni preocuparse de la correcta interpretación en los diferentes navegadores, todo eso ya está solucionado. No obstante el catálogo aún es reducido pero crece a diario constantemente.
La manera de implementar esto en nuestro codigo HTML es de la siguiente forma (ver recuadro)

<head>
<link href='http://fonts.googleapis.com/css?family=Permanent+Marker' rel='stylesheet' type='text/css'>
<style>
h1 { font-family: 'Permanent+Marker', arial, serif; }
</style>
</head>

¿Ventajas?

• No tiene costos
• No se necesita hostear nada, por consecuencia descargar tampoco
• Escasos problemas de representación en diferentes navegadores

¿Desventajas?

• No están todas las fuentes que uno desearía
• Falta definir un estandar para asegurar una mejor calidad en todas las fuentes

De todas maneras ya podemos estar más tranquilos los diseñadores porque en la web actual, la tipografía no es una limitación y aparte de estas dos técnicas expuestas, hay algunas otras que siguen día a día mejorando.

También en http://www.ricardoalfaro.cl/blog

Anoche estuve en el lanzamiento oficial del programa Start-Up Chile, conversé con algunos de los emprendedores y personas locales que están haciendo posible que suceda, y hoy desperté luego de un sueño donde ví la analogía entre el programa y el filme.

En pocas palabras, Start-Up Chile es un programa para atraer al país jóvenes talentos con una mente abierta, con muchas buenas ideas, deseosos de emprender para hacerlas realidad pero sobre todas las cosas sin miedo al fracaso, que para ellos es parte del proceso de ser diferente al resto, generar valor y cambiar el entorno que lo rodea. Todo esto con la idea de convertir a Chile en el hub de emprendimiento e innovación de America Latina.

Como en casi todas las cosas de la vida, siempre hay al menos dos caminos, el fácil y el otro. Emprender es el camino alternativo a ser el empleado de la empresa estable, con el horario fijo, con las políticas corporativas, con el jefe desgraciado, con los colegas desmotivados que pertenecen al club de fumadores que cada 1 hora bajan del 15 piso del elegante edificio y gastan 20 minutos mientras disfrutan de un café y dos o tres cigarros conversando de la última noticia de farándula (los momentos que más disfrutan del día, que coinciden con los momentos que no trabajan); Ese es el camino fácil.

Emprender es el otro camino, un camino lleno de trabas, miedos, tropiezos, estreses, y mucha gente estúpida; Pero que una vez que tomas no tienes vuelta atrás, no porque no puedas, sino porque no quieres volver, y no importa fracasar, en realidad aprendiste donde está la piedra para saltarla la próxima vez, ya no hay vuelta atrás, ya tienes el bichito dentro.Nada se compara al resultado de emprender, va más allá de ser tu propio jefe, tiene que ver con sentir que generas valor mientras evades a los estúpidos y te ries de sus mentes retorcidas anti-progresistas, tiene que ver con crear el lugar con el que soñaste que querias trabajar algún día y de esa forma hacer realidad los sueños y las expectativas de las personas que contratas, tiene que ver con trabajar con gente como tú, tiene que ver con divertirte haciendo lo que otros llaman trabajo, tiene que ver con hacer cosas diferente (innovación), tiene que ver con todo lo que no tiene que ver tomar el camino fácil.

Pero el 99.99%[2] de la juventud chilena prefiere tomar el camino fácil, porque está en su concepción de la vida, porque fue educado de esa forma, porque ¿por qué arriesgar si el resto no lo hace?.

Y aquí viene la analogía, porque eso es lo que el actual gobierno que por demás está lleno de emprendedores quiere cambiar, y es por eso que creó el programa (la idea) y el equipo (personal de apoyo y emprendedores) para en cuatro años (que increíble y obviamente coincide con los años de gobierno) meterse en los sueños de los jóvenes (el futuro de este país) e insertar sin que a penas lo noten la idea de  ”Ser un Emprendedor”, haciendo innovación, generando sinergía, generando nuevos, interesantes y desafiantes empleos, que obligará a crear mejores profesionales, que colocará moneda circulante en la calle, que cuando tengan hijos les darán mejor educación en casa, que muchas cosas más…y que en conclusión, sea otro grano de arena para emerger algún día como país desarrollado.

[1] Filme de ciencia ficción donde se penetra en la mente humana a través de los sueños. (Lo recomiendo mucho).

[2] Es metafórico, una forma de decir «la inmensa mayoría», no tengo idea de que % es o no emprendedor.

Traducción al Ingles by Mark Brophy (Thanks a lot Mark)

In “Inception” [1], Cobb’s team enters Fischer’s mind across shared dreams to insert the idea of “being independent” and thus dissolving the monopoly company inherited from his father. This entire plan was devised by Saito, owner of the leading rival company. This is possible because when we wake up, we do not know the source of the dream, but we believe we are the only creators of what happened there and we tend to believe them, including later when “deja vu” or paramnesias occurs to us, and then we believe in dreams and ideas that “happened” to us inside it.

Last night I was at the official launch of the program Start-Up Chile and had conversations with some of the entrepreneurs and local people who might be making it possible, and today I woke up after a dream where I saw the analogy between the program and the film.

In short, Chile Start-Up is a program to attract to the country young talent with an open mind, with many good ideas, eager to undertake it and make it a reality, but above all things, without fear of failure, which to them is part of the process of being different from the rest, generating value and changing the surrounding environment. All this with the idea to convert Chile into the hub of entrepreneurship and innovation in Latin America.

As with almost everything in life, there is always at least two ways, the easy and the other. To undertake a business is the alternative road to be the employee of stable business, with fixed wages, with corporate politics, with a nasty boss, with unmotivated colleagues who belong to the smoker’s club that spends 20 minutes of every hour descending from the 15th floor of the elegant building and enjoying coffee and two or three cigarettes talking of the latest celebrity news (the most enjoyable times of the day, which coincide with times that they do not work). That’s the easy way.

To undertake a business is the other way, a path full of obstacles, fears, setbacks, stress, and many stupid people; but once you take it you don’t turn back, not because you can’t, but because you don’t want to return, and to fail doesn’t matter; in reality, you learn where the stone is to skip over the next time; now there is no turning back, now you’ve got the bug inside you. Nothing compares to the result of starting up; it goes beyond being your own boss; it has to do with feeling that to generate value while evading the stupid and  laughing at their twisted anti-progressive minds; it has to do with creating the place you dreamed you wanted to work one day and thus make a reality the dreams and expectations of the people you hire; it has to with working with people like you; it has to do with having fun doing what others call work; it has to do with doing things differently (innovation); it has to do with all that is not about taking the easy way.

But 99.99% [2] of the Chilean youth prefer to take the easy road, because it is in their conception of life, because they were educated that way; because, why accept risks if  others don’t?

And here comes the analogy, because that is what the current government full of business owners wants to change, and that’s why the program was created (the idea) and the team (support personnel and business owners) in four years (that obviously and incredibly coincides with the years of government) puts in the dreams of the young (the future of this country) and inserts, without scarcely noticing, the idea of “To Be an Entrepreneur” making innovations, creating synergy, creating the new, interesting and challenging jobs that require creation of professionals that will put circulating money in the street, that when they give their children better education at home, that many more things… and in conclusion, is another grain of sand for emerging one day as a developed country.

[1] Science fiction film where thoughts enter the human mind through dreams. (I highly recommend it).

[2] Metaphorical, a way of saying “the vast majority” I have no idea what % are entrepreneurs or not.